사내 생성형 AI 교육 도입 기획안 — 작성 예시 포함

이 문서에 들어 있는 내용

• 추진 배경 — 사내 사용 실태와 위험
• 대상별 단계(전 직원 기초 → 직무 실습 → 사내 챔피언)
• 보안·사용 원칙과 승인 절차
• 일정·예산·성과 지표(KPI)
• 경영진 예상 질문과 답

쓰는 요령

1. 첫 장 요약에 '무엇을·누구에게·얼마로·언제까지'를 한 줄씩 적습니다. 경영진은 이 장만 보고 결정하는 경우가 많습니다.
2. 추진 배경은 '남들이 하니까'가 아니라 사내 실태(무단 사용 비율·입력된 정보 종류)로 씁니다. 설문 몇 문항이면 충분합니다.
3. 교육은 한 번에 전원 심화로 가지 않습니다. 전 직원 기초 → 직무별 실습 → 부서 챔피언 순서로 단계를 나누면 예산과 일정이 설명됩니다.
4. 보안·사용 원칙 장은 교육보다 먼저 결재받을 내용입니다. 사용 가이드라인 문서를 별첨으로 붙이십시오.
5. KPI는 만족도 대신 활용률·업무 시간 절감·사내 사례 수처럼 3개월 뒤 다시 잴 수 있는 것으로 고릅니다.