업종별 기업교육 가이드 — 우리 업에서 달라지는 것만 모았습니다

왜 업종으로 나누는가

교육 내용이 업종마다 다르기 때문이 아닙니다. 리더십은 어디서나 리더십입니다. 달라지는 것은 그 교육을 살 수 있는 조건입니다.

1. 법정의무가 업종으로 갈린다산업안전보건교육 근로자 정기교육은 금융·보험업이면 규모와 관계없이 적용 제외이고, 제조업이면 상시 5명 이상에 적용됩니다. 업종을 묻지 않는 묶음 견적은 둘 중 하나에서 반드시 틀립니다.
2. 모을 수 있는 조건이 다르다교대가 돌면 회차가 늘고, 점포로 흩어져 있으면 권역으로 묶어야 하고, 공공·대학은 회계연도와 학사일정에 묶입니다. 예산은 과정 수가 아니라 회차 수로 정해집니다.
3. 담당자가 같은 업종 사례를 먼저 본다제안을 받아도 "우리 같은 데서 해 봤나"를 먼저 확인합니다. 그래서 업종마다 실제 출강 건수를 주제별로 세어 그대로 적었습니다.
4. 실제로 업종을 적어 찾는다인사 담당자 커뮤니티 글 제목 2,646건(2026년 9월 6일 수집) 중 업종을 제목에 적은 글이 156건이었습니다. 많은 수는 아닙니다 — 좁은 업종일수록 커뮤니티에 안 올라오고, 그만큼 그 검색어에 경쟁도 없습니다.

업종 × 주제 — 실제로 나간 건수입니다

나눔경영컨설팅이 실제로 나간 교육 2,201건의 과정명과 고객사를 주제·업종으로 갈라 세었습니다. '해 봤다'는 말 대신 건수를 적습니다. 출강 기록 2,201건의 과정명과 고객사를 18개 업종 × 8개 주제로 갈라 세었습니다. 어느 칸을 눌러도 그 업종 페이지의 그 주제로 갑니다.

0인 칸을 지우지 않았습니다. 빈칸이 있어야 나머지 숫자를 믿을 수 있기 때문입니다. 0이라고 못 한다는 뜻은 아닙니다 — 과정은 열려 있고, 그 업종에 아직 나가지 않았다는 뜻입니다.

🇬🇧 이 주제를 전부 영어로도 진행합니다

같은 주제를 영어로도 진행합니다. 외국인 임직원, 해외 법인, 주재원, 글로벌 본사 보고를 위한 영어 진행이 나눔경영컨설팅의 특장점입니다 — 통역을 붙이는 것이 아니라 강사가 직접 영어로 진행합니다. 통역을 붙이는 것이 아니라 강사가 직접 영어로 진행합니다 — 출강 기록에서 영어 진행이 드러난 것만 세면 55건 · 33곳입니다.

외국인 임직원, 해외 법인·지사, 주재원 파견 전 교육, 글로벌 본사 보고를 앞둔 팀이 주로 찾습니다. 한국어로 짜 둔 편성을 그대로 영어로 옮길 수 있어, 같은 커리큘럼을 두 언어로 돌리는 회사도 있습니다.

업종 가이드 18쪽

업종마다 제약·주제별 포인트·법정의무 범위·한 해 배치·같은 업종 사례를 한 장에 담았습니다.

업종을 알려 주시면 맞춰 드립니다

업종과 인원, 교대·지점 여부를 알려 주시면 회차 편성까지 넣은 연간 안을 24시간 이내에 보내 드립니다. 예상 강의료는 견적 계산기에서 바로 확인하실 수 있습니다.

자주 묻는 질문

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